近日，国务院国有资产监督管理委员会发布了国有企业公司治理示范企业名单，上海医药荣登榜单，是市国资委推荐的仅有的4家入榜企业之一。

作为沪港两地上市的大型国有控股医药产业集团，上海医药在市国资委、上实集团的支持下，不断完善党的领导下的公司治理体系建设，围绕创新发展、国际化发展、产融结合发展、集约化发展四大战略举措，加快打造数字化上药，建设具有中国特色的现代企业制度体系。同时，借鉴跨国公司和领先企业的模式，不断完善国资监管与市场化运作高效融合的运营体系，构建开放型创新生态。

上海医药致力于持续提高公司治理水平，严格按照相关法律、法规、规章及《公司章程》要求，建立并不断完善公司法人治理结构，各治理主体在其授权范围内坚持鼓励创新、科学分析、严谨求证、依规决策的工作原则，权责边界清晰，决策程序顺畅。公司全面加强党的领导，推进“党建入章”，规范细化“三重一大”决策制度，将贯彻落实国有企业党建工作要求与遵守执行沪港两地资本市场关于公司治理的规定有机融合，形成了既有中国特色又符合沪港两地上市要求的公司治理体系。

按照国务院国资委“双百行动”和“五突破一加强”的要求，上海医药进一步深化改革、创新发展，激发组织活力，通过营销中心、制造管理中心、研发管理中心建设，持续优化管理体系，加快集约化发展。根据企业战略定位和市场化经营要求，将所属企业分层分类管理。积极开展市场化合作，进一步放大国有资本功能。深化激励约束机制改革，积极推进高绩效文化建设，不断增强经营层活力。制订研发板块薪酬体系优化和中长期激励方案，实现价值增值的利益共享。2019年，公司首次推出股权激励计划，实现市场化激励机制改革的突破。

近年来，公司积极推进治理现代化，以内部制度体系、风险控制等为重要抓手，深刻剖析集团发展的深层次、长期性、结构性问题，强化总部管理，从而提升系统性、制度化管理能力。截至目前共计出台了超过200项制度，各项制度按照PDCA闭环管理要求，根据实际情况进行动态修订，推动制度体系的不断完善。

上海医药持续优化业务结构，延续良好发展态势，牢牢把握企业改革与发展的主题，2020年实现营业收入1919亿元，位列《财富》世界500强、全球制药企业50强、全国医药行业第二、中国医药化药企业百强榜第三，成为了中国医药产业发展的龙头和核心骨干，尤其在抗击疫情、社会责任方面做出重要贡献。未来，上海医药将积极落实“两个一以贯之”要求，不断提升企业治理水平，夯实治理根基，激发组织活力，增强发展内生力，努力打造具有国际竞争力的中国领先药企。