3月25日，由中国化学制药工业协会主办的2023医药行业合规发展大会在北京举办，大会以“建标准、育人才、力践行、赋激励——激发医药企业合规内生驱动力，助力合规建设深入发展”为主题，聚焦医药行业合规紧迫性需求，通过政策法规解读、合规团体标准发布、合规教材发布、合规倡议等主题研讨，旨在破解当前医药行业合规筹划的难点、痛点。

上海医药行业协会执行副会长兼秘书长夷征宇参加会议，并与重点医药企业领导、医药行业各协会领导及企业合规官一起上台，共同发出了“医药行业合规，让我们一起行动！”的倡议：我们积极响应国家关于企业合规建设的方针政策；我们积极促进和推行高标准的行业合规管理规范；我们积极倡导和推进企业内部的合规文化和合规体系建设；我们积极培养和发展企业内部高质量合规人才；我们以最高道德和合规标准助力企业的可持续发展。

近年来，囯家通过种种举措表明对合规工作长期持续加强管理的趋势和决心。而医药行业专业性强、产业链长、参与方多、涉及面广。从产品推广、财务与税务、不正当竞争、垄断、信息安全等方面，都存在高合规风险，在国家重拳治理背景下，医药企业深刻的意识到合规刻不容缓。

国家市场监督管理总局竞争政策协调司副司长艾则孜·艾力表示，加强企业公平竞争合规自律，推动医药行业规范健康发展。竞争合规决定长远发展。竞争监管涉及多元领域，更需要多方共建治理格局。反垄断和公平竞争政策实施是一项复杂的系统工程，不仅需要各部门共同努力，也需要经营主体的自觉行动。最后，竞争理念重在社会参与，更需要培育竞争文化氛围。建设统一开放竞争有序的现代化市场体系，更需要在全社会范围内凝聚思想共识，是保护和促进公平竞争成为全社会的共同理念和自觉行动。

中国化学制药工业协会副会长左力表示，合规是行业健康发展的基石，近年来国家重拳治理，使医药企业深刻的意识到合规刻不容缓。针对行业最关注的这些问题，中国化学制药工业协会合规管理专业委员会决定在建标准、育人才、探索践行争取合规激励的落地方面，为医药企业合规夯实基础，引领行业合规建设。

论坛上，中国化学制药协会执行会长雷英介绍了医药行业企业合规师职业技术技能要求团体标准的研制背景、作用以及意义，她表示，医药行业企业合规师很有必要在符合通用的企业合规师职业技术技能要求的基础上，应该熟练掌握医药行业特殊的职业技术技能，才能胜任本行业的合规工作，满足支撑企业合规管理体系有效运行的需求。